¿CUÁL ES EL OBJETIVO DEL PROYECTO?
El objetivo del proyecto es desarrollar las herramientas y métodos de apoyo a la planificación y desarrollo de la trayectoria profesional de:
- Estudiantes de instituto, Estudiantes de escuelas de formación profesional, estudiantes de educación superior que consulten con Oficinas de Empleo o de Orientación Laboral en las universidades
- Empleados a los que les gustaría desarrollar su potencial
- Empleados de instituciones del mercado laboral y departamentos de Recursos Humanos
El proyecto trata sobre la cuestión de la alta sensibilidad y su relación con factores de riesgo y factores de protección.
¿SOBRE QUÉ ES EL PROYECTO?
La alta sensibilidad es una rasgo temperamental característico del 20% de la población. Los estudios muestran que las personas con alta sensibilidad procesan la información y los estímulos del ambiente más intensa y profundamente que otros. Estas personas son más sensibles, tanto en experiencias positivas como negativas.
Los estudios y análisis llevados a cabo muestran que las personas con alta sensibilidad son trabajadores muy útiles pero que en ocasiones pueden estar subestimados. Su sensibilidad a los detalles, profundidad de procesamiento, emotividad y empatía les hace más comprometidos y extraordinariamente creativos. La otra cara de esto es la baja resistencia al estrés y las desfavorables condiciones de trabajo.
La psicología positiva aborda las ventajas de cada persona - lo que es más importante en nosotros, lo más desarrollado, lo que nos hace humanos. La satisfacción en el trabajo depende enormemente del uso de estas ventajas.
En el caso de personas con alta sensibilidad, estas ventajas están muy conectadas con el funcionamiento de su sistema nervioso. El uso frecuente de características que se relacionan con la sensibilidad, como la atención a los pequeños detalles y la belleza o el encontrar un significado particular a las experiencias del día a día - incrementa la satisfacción de las actividades y se traduce en el aumento de eficacia en el trabajo. Por consiguiente, la persona capaz de usar estos recursos tiene una gran probabilidad de alcanzar un alto nivel de satisfacción en el trabajo.
Gracias a las investigaciones planteadas en el proyecto, podremos aprender más acerca del funcionamiento de personas con alta sensibilidad en el mercado laboral y preparar ejemplos de apoyo que permitirán incrementar los beneficios y la satisfacción tanto para empleados como empleadores.
¿PARA QUIÉN?
Hemos preparado este proyecto para apoyar a:
- estudiantes que van a elegir su camino profesional,
- personas buscando trabajo o cambiando de trabajo,
- personas desempleadas durante un largo periodo de tiempo,
- orientadores educativos (en escuela o universidad), personas representantes de instituciones del mercado de trabajo,
- Departamentos de recursos humanos en empresas,
Nuestros compañeros institucionales son instituciones del mercado laboral, Oficinas de Empleo, escuelas y empleadores
PRO-MOTION: USA RECURSOS, DESCUBRE EL POTENCIAL
PRO-MOTION es un proyecto desarrollado por profesores, investigadores y profesionales acerca de la planifcación exitosa y la gestión de la trayectoria de las personas con alta sensibilidad.
Prestamos especialmente atención al principal rol del ambiente en la creación de las condiciones para un desarrollo óptimo, el uso de recursos y el descubrimiento y desarrollo del potencial de uno mismo. Las hipótesis del proyecto están basadas en el concepto de sensibilidad ambiental. Es un contexto para los conceptos explicando las diferencias individuales en el registro y procesamiento de estímulos ambientales.
¿CUÁLES SON LAS ACTIVIDADES PLANEADAS EN EL PROYECTO?
Investigaciones cuantitativas y cualitativas serán llevadas a cabo en el proyecto Pro-motion, entre otras: grupos focales con empleadores y empleados de los países asociados: Polonia, España, Romania, Noruega, Italia y Portugal.
Preparación de informes internacionales de la gestión del potencial de las personas con alta sensibilidad en el lugar de trabajo.
Preparación del modelo de apoyo de las personas con alta sensibilidad en el lugar de trabajo.
Preparación de la herramienta de planeamiento y desarrollo de carrera - SENSIBILIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO.
Preparación de un manual y de materiales complementarios con ejercicios y consejos vocacionales.
Preparación de un manual para Recursos Humanos y podcasts dando a conocer a los empleadores el problema de la alta sensibilidad.