QUAL É O OBJETIVO DO PROJETO?
O objectivo do projecto é desenvolver ferramentas e métodos para apoiar o planeamento e desenvolvimento do percurso profissional:
- Estudantes do ensino secundário, estudantes de escolas profissionais, estudantes do ensino superior que consultam os gabinetes de emprego ou de orientação profissional nas universidades.
- Empregados que gostariam de desenvolver o seu potencial
- Empregados de instituições do mercado de trabalho e departamentos de RH
O projecto trata da questão da alta sensibilidade e da sua relação com factores de risco e factores protectores.
DO QUE TRATA O PROJECTO?
A alta sensibilidade é um traço temperamental característico de 20% da população. Estudos mostram que pessoas com informação sobre processos de alta sensibilidade e estímulos ambientais mais intensa e profundamente do que outras. Estas pessoas são mais sensíveis tanto às experiências positivas como às negativas.
Estudos e análises mostram que as pessoas altamente sensíveis são trabalhadores muito úteis, mas por vezes podem ser subestimadas. A sua sensibilidade aos detalhes, profundidade de processamento, emocionalidade e empatia tornam-nos mais empenhados e extraordinariamente criativos. O lado negativo disto é a baixa resistência ao stress e condições de trabalho desfavoráveis.
A psicologia positiva aborda os bens de cada pessoa - o que é mais importante em nós, o que é mais desenvolvido, o que nos torna humanos. A satisfação no trabalho depende muito da utilização destes bens.
No caso de pessoas com alta sensibilidade, estas vantagens estão intimamente ligadas ao funcionamento do seu sistema nervoso. O uso frequente de características relacionadas com a sensibilidade, tais como a atenção a pequenos detalhes e beleza ou encontrar um significado particular nas experiências quotidianas - aumenta a satisfação das actividades e traduz-se numa maior eficiência no trabalho. Consequentemente, a pessoa que é capaz de utilizar estes recursos tem uma elevada probabilidade de alcançar um elevado nível de satisfação profissional.
Graças à investigação proposta no projecto, poderemos aprender mais sobre o funcionamento de pessoas altamente sensíveis no mercado de trabalho e preparar exemplos de apoio que aumentarão os benefícios e a satisfação tanto dos empregados como dos empregadores.
PARA QUEM?
Preparámos este projecto para apoiar:
- estudantes que vão escolher o seu caminho profissional,
- pessoas à procura de trabalho ou de mudar de emprego,
- pessoas que estiveram desempregadas durante um longo período de tempo,
- conselheiros educacionais (na escola ou universidade), representantes de instituições do mercado de trabalho,
- Departamentos de recursos humanos nas empresas,
Os nossos parceiros institucionais são instituições do mercado de trabalho, agências de emprego, escolas e empregadores.
PRO-MOTION: UTILIZAR RECURSOS, DESCOBRIR POTENCIAL
PRO-MOTION é um projecto desenvolvido por professores, investigadores e profissionais sobre o planeamento e gestão de sucesso da trajectória de pessoas altamente sensíveis.
Damos especial atenção ao papel principal do ambiente na criação de condições para um desenvolvimento óptimo, na utilização de recursos e na descoberta e desenvolvimento do próprio potencial. As hipóteses do projecto baseiam-se no conceito de sensibilidade ambiental. É um contexto para os conceitos que explicam as diferenças individuais no registo e processamento dos estímulos ambientais.
QUAIS SÃO AS ACTIVIDADES PLANEADAS NO PROJECTO?
A investigação quantitativa e qualitativa será realizada no projecto Pro-motion, entre outros: grupos focais com empregadores e empregados dos países parceiros: Polónia, Espanha, Roménia, Noruega, Itália e Portugal.
Elaboração de relatórios internacionais sobre a gestão do potencial de pessoas altamente sensíveis no local de trabalho
Preparação do modelo de apoio a pessoas com elevada sensibilidade no local de trabalho.
Preparação do instrumento de planeamento e desenvolvimento de carreira - SENSIBILIDADE NO LUGAR DE TRABALHO.
Preparação de um manual e materiais complementares com exercícios e conselhos profissionais.
Preparação de um manual de recursos humanos e podcasts que introduzem os empregadores ao problema da alta sensibilidade.