Høysensitivitet nevnes sjelden blant egenskapene til en effektiv medarbeider eller en effektiv leder. Høysensitive mennesker blir på folkemunne sett på som gråtkvalt, surmulende, lite modige og lite handlekraftige. De “sprer heller ikke albuene” og krever sitt. Betyr dette at sensitive mennesker ikke er gode medarbeidere? Det som kommer frem, er ofte misvisende og viser bare én side av saken. Hva med den andre siden? Hvordan er høysensitive medarbeidere? Hva er styrkene deres? Hvordan kan man lede og støtte dem? Kan slike mennesker bli effektive ledere? Disse spørsmålene var tema for konferansen som oppsummerte PRO-MOTION-prosjektet ENVIRONMENTAL CAREER MANAGEMENT, som ble arrangert av WSEI University den 08.11.2023. Arrangementet var av tverrfaglig karakter. Konferansen henvendte seg spesielt til yrkesrådgivere og representanter for næringslivet – bedriftseiere og HR-avdelinger.
Konferansen ble åpnet av Katarzyna Markiewicz, PhD, professor ved WSEI Academy.
Inviterte foredragsholdere:
Maria Fabiani – uavhengig ekspert, foreleser ved universitetet i Sapiens, ekspert på utviklingen av hovedstaden Roma, Dr. Monika Baryła-Matejczuk, professor ved WSEI-akademiet, Dr. Wiesław Poleszak, professor ved WSEI-akademiet og Dr. Monika Wawrzeńczyk-Kulik, professor ved WSEI-akademiet.
Konferansen ble gjennomført i et hybridformat.
Nærmere informasjon om arrangementet:
https://www.wsei.lublin.pl/konferencje-naukowe/w-strone-innowacji-w-naukach-o-czlowieku-projektowanie-i-wspieranie-kariery-osob-wysoko-wrazliwych-konferencja-naukowa/
