A elevada sensibilidade raramente é mencionada entre as qualidades de um trabalhador ou de um líder eficaz. As pessoas altamente sensíveis são coloquialmente consideradas como choronas, carrancudas, pouco corajosas e pouco enérgicas. Também não são de certeza pessoas que “abrem os cotovelos” e exigem o que é seu. Quer isto dizer que as pessoas sensíveis não são bons empregados? O que vem à tona é muitas vezes enganador e mostra apenas um lado da moeda. E o outro lado? Como são os empregados altamente sensíveis? Quais são os seus pontos fortes? Como geri-los e apoiá-los? Podem estas pessoas tornar-se líderes eficazes? Estas questões constituíram o âmbito temático da conferência que resumiu o projeto PRO-MOTION GESTÃO AMBIENTAL DA CARREIRA, organizado pela Universidade WSEI em 08.11.2023. O evento teve um carácter interdisciplinar. Dirigiu-se, em particular, a conselheiros de carreira e representantes de empresas – proprietários de empresas, departamentos de RH.
A conferência foi aberta pela Dra. Katarzyna Markiewicz, Professora da Universidade WSEI.
Oradores convidados:
Maria Fabiani – perita independente, docente na Universidade de Sapiensa, especialista no desenvolvimento da Cidade Metropolitana de Roma, Monika Baryła-Matejczuk,phd, prof. da Universidade WSEI, Wiesław Poleszak,phd, prof. da Universidade WSEI, e Monika Wawrzeńczyk-Kulik,phd, prof. da Universidade WSEI.A conferência foi implementada num formato híbrido.
Detalhes sobre o evento:
https://www.wsei.lublin.pl/konferencje-naukowe/w-strone-innowacji-w-naukach-o-czlowieku-projektowanie-i-wspieranie-kariery-osob-wysoko-wrazliwych-konferencja-naukowa/
