Sensibilitatea ridicată este rareori menționată printre calitățile unui angajat eficient sau ale unui lider eficient. Persoanele foarte sensibile sunt considerate în mod colocvial ca fiind plângăcioase, încruntate, nu foarte curajoase și nu foarte combative. De asemenea, cu siguranță că nu “își “întind coatele” și nu își revendică propriile drepturi. Înseamnă asta că persoanele sensibile nu sunt buni angajați? Ceea ce iese în evidență este adesea înșelător și arată doar o față a monedei. Cum rămâne cu cealaltă față? Cum sunt angajații foarte sensibili? Care sunt punctele lor forte? Cum să îi gestionăm, să îi sprijinim? Pot deveni astfel de oameni lideri eficienți? Aceste întrebări au constituit aria tematică a conferinței de sinteză a proiectului PRO-MOTION ENVIRONMENTAL CAREER MANAGEMENT organizat de Universitatea WSEI în data de 08.11.2023.
Evenimentul a avut un caracter interdisciplinar. S-a adresat, în special, consilierilor de carieră și reprezentanților mediului de afaceri – patroni de întreprinderi, departamente de resurse umane.
Conferința a fost deschisă de Dr. Katarzyna Markiewicz, profesor la Universitatea WSEI. Vorbitori invitați:
Maria Fabiani – expert independent, lector la Universitatea Sapiensa, expert în dezvoltarea orașului metropolitan Roma, Monika Baryła-Matejczuk,phd, prof. la Universitatea WSEI, Wiesław Poleszak,phd, prof. la Universitatea WSEI, și Monika Wawrzeńczyk-Kulik,phd, prof. la Universitatea WSEI.Conferința a fost implementată într-un format hibrid.
Detalii despre eveniment:
https://www.wsei.lublin.pl/konferencje-naukowe/w-strone-innowacji-w-naukach-o-czlowieku-projektowanie-i-wspieranie-kariery-osob-wysoko-wrazliwych-konferencja-naukowa/
